شرکت صنعتی محور سازان ایران خودرو (سهامی عام)

مقدمه

پیرو ابلاغ دستورالعمل حاکمیت شرکتی شرکت‌های پذیرفته‌شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار و با توجه به الزامی شدن افشای گزارشگری پایداری و ابعاد آن مطابق ماده ۴۰ دستورالعمل حاکمیت شرکتی، شرکت‌ها موظف‌اند عملیات خود را با استفاده از شاخص‌های اقتصادی، اجتماعی، محیط‌زیستی، پایدار کرده و با استفاده از گزارشگری پایداری، عملکرد خود را اندازه‌گیری و اطلاع‌رسانی نمایند. ارائه اطلاعات در این زمینه امکان ارزیابی موفقیت پایدار شــرکت را فراهم می‌سازد، لذا در این راستا نظر شما را نسبت به گزارش ذیل جلب می نماید:

ابعاد مختلف گزارش پایداری

بعد اقتصادی پایداری شرکت :

 

از بعد اقتصادی اطلاعات مورد نیاز ذینفعان، باید فعالیت‌های شرکت در حوزه‌های زیر را پوشش دهد:

عملکرد مالی و اقتصادی: عملکرد مالی و اقتصادی مقیاسی عینی است که نشان می‌دهد سازمان تا چه میزان از دارایی‌هایش برای ایجاد درآمد پایدار استفاده کرده است.سهم بازار محصول: میزان فروش یک محصول به مشتری(مشتریان) نسبت به کل نیاز آن در بازار. سهم بازار محصول عامل بسیار حیاتی در میزان تولید وسود آوری شرکت محسوب می‌شود.شاخص‌های بهره‌وری تولید و رشد: مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت، که این امر نیاز به نیروی کار متخصص در واحد مهندسی و کیفیت می باشد، تا با آنالیز و تحقیقات دقیق سربار شرکت را تا میزان مورد انتظار کاهش دهند.مدیریت دانش: فعالیت‌های دانشی که منجر به حفظ پایداری می‌شود و مشارکت فعال با شرکای تجاری و اجرای برنامه‌های مشترک بر روی به‌کارگیری تکنولوژی‌های روز و تولید محصولات جدید جهت از دست ندادن مشتریان و کاهش سهم بازار.فرآیندها: پیاده‌سازی پایداری در فرآیندهای شرکت و یکپارچه‌سازی با فعالیت‌های روزانه شرکت.

این بعد از گزارشگری پایداری به شرکت کمک می‌کند تا مسائل مربوط به پاسخگویی به ذینفعان در زمینه‌های بالا را برطرف نماید.

شرکت صنعتی محور سازان (سهامی عام) در راستای اجرای بُعد پایداری اقتصادی اقدام به انجام فعالیت های زیر نموده است:

اصلاح ساختار صورت وضعیت مالی جهت قابلیت مقایسه بهتر داده ها و اطلاعات توسط سهامدارانافشای به موقع و قابل اتکای اطلاعات مطابق الزامات قانونی جهت تصمیم‌گیری سهامداران در بازار بورس و اوراق بهاداراستفاده بهینه از دارایی‌های مالی شرکت به جهت کنترل نسبت‌های مالی در شاخص‌های مناسب، که گزارش جزیات آن در گزارش فعالیت هیئت مدیره برای سال ۱۴۰۱ در سامانه کدال منتشر خواهد شد.شفافیت پرونده‌های مالیاتی و بیمه‌ای و پیگیری، ختم و تسویه آنها به جهت جلوگیری از تحمیل جرائم مربوطهبررسی و تقویت کنترل‌های داخلی شرکت و رفع نقاط ضعف مرتبط با آن به جهت تهیه گزارشات قابل اتکا و به موقع برای تصمیم‌گیری مدیریت و سایر ذینفعانتحقیق و توسعه برای تولید محصولات جدید، خرید ماشین‌آلات برای راه‌اندازی خطوط جدید تولید که گزارش جزییات آن در صورت‌های مالی حسابرسی شده منتهی به ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ در سامانه کدال به انتشار عموم خواهد رسید.استفاده از ظرفیت‌های خالی و بلااستفاده و برنامه‌ریزی و تامین قطعات برای تولید محصول در سه شیفت کاریسهم بازار ۱۰۰ درصدی در برخی از محصولات مورد نیازهای مشتری عمده مانند اکسل ۲۰۶ ، تارا ، آریسان و …

بعد زیست محیطی پایداری شرکت :

در این بعد پیامدهای محیطی فعالیت‌های شرکت مورد توجه قرار می‌گیرد. ارائه اطلاعات درباره پیامدهای محیطی ناشی از استفاده از منابع (مواد و انرژی)، آلایندگی هوا، آب، زمین، زباله ها و زباله‌های خطرناک، تفکیک ضایعات و آثار فعالیت‌های شرکت بر گونه‌های زیستی و مسایل محیطی تولید در طول چرخه عمر برای ارزیابی عملکرد محیطی شرکت ضروری است.

در این زمینه شرکت صنعتی محور سازان (سهامی عام) اقدام به انجام طرح‌ها و فعالیت‌های زیر نموده است:

شركت با رويكرد توسعه پايدار و ايجاد سازوكاری برای سنجش و ارزيابی “توان ايجاد ارزش” در كوتاه‌مدت و بلند‌مدت ابتدا اقدام به تهیه و تدوین خط مشی زیست‌محیطی با استفاده از نظام مديريت ايمنی، بهداشت حرفه‌ای مبتني بر استاندارد  ISO 45001 : 2018 و نظام مديريت محيط زيست مبتنی بر استاندارد ISO 14001: 2015  نموده است:

1) درك و تامين نيازمندی‌ها و الزامات ذينفعان در جهت بهبود سطح رضايت‌مندی از طريق برآورده‌سازی انتظارات آنان

2) تلاش در جهت ايجاد محيط كاری ايمن ، سالم و تامين و ارتقاء بالاترين سطح سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی كاركنان همه مشاغل

3) تلاش در جهت پايا بودن مسير بهبود سيستم های مديريت ايمنی، بهداشتی و زيست محيطی، از طريق هدف‌گذاری و اجرای برنامه‌های كارا و اثر بخش

4) شناسايي ، ارزيابی و پايش فعاليت‌های موثر بر محيط زيست، ايمني، بهداشت شغلی و ارگونوميكی كاركنان ، از طريق بازنگری دوره‌ای اهداف كلان، اهداف خرد و برنامه‌های كاربردی

5) ترويج و توسعه فرهنگ ايمنی و بهداشتی از طريق آموزش و آگاهی كاركنان جهت پيشگيری از بيماری‌ها، حوادث و بيماری‌های واگير

6) ترويج و توسعه فرهنگ زيست‌محيطی از طريق آموزش و آگاهی كاركنان جهت حفظ محيط‌زيست و كاهش آلاينده‌های زيست‌محيطی مطابق با استاندارد ملی

پس از تدوین خط مشی و تصویب آن توسط مدیریت ، اقدامات زیر صورت پذیرفته است:

در راستای پيشگيری از آلودگی زيست‌محيطی ، شركت اقدام به احداث سيستم جمع آوری فاضلاب و تصفيه‌خانه فاضلاب بهداشتی و صنعتی نموده است كه خروجی آن مطابق استانداردهای زيست‌محيطی جهت آبياری فضای سبز استفاده می‌شود .جهت پايش‌های فصلی مطابق دستورالعمل سازمان حفاظت محيط زيست خود اظهاری زيست محيطی در طول سال و در چهار مرحله انجام می‌گردد.همچنين با استقرار مديريت پسماند تفكيك زباله و ضايعات در محل انجام و مطابق دستورالعمل محيط زيست امحاء می‌گردد.كليه پرسنلی كه با مواد غذايی در ارتباط مستقيم می‌باشند دارای كارت بهداشت و گواهينامه هاي آموزش بهداشت می‌باشند .به منظور حفظ و مدیریت انرژی برق در فصول پیک مصرف شرکت اقدام به خرید و راه اندازی ژنراتورهای تولید برق نموده که به جهت حفظ شبکه برق پایدار برای سایر استفاده‌کنندگان و عدم توقف خطوط تولید، برق مورد نیاز خود را از طریق ژنراتورهای مذکور تامین می نماید.

بعد اجتماعی پایداری شرکت :

ارائه اطلاعات درباره عملکرد پایداری شرکت از جنبه اجتماعی برای ارزیابی حضور موفقیت آمیز شرکت در بازار در افق بلندمدت ضروری است. بعد درونی عملکرد پایداری از جنبه اجتماعی را میتوان از 2 بعد درونی و بیرونی مورد ارزیابی قرار داد:

الف-پایداری اجتماعی از جنبه درونی:

حاکمیت شرکتی، انگیزش و مشوق‌ها، سلامتی و ایمنی و توسعه سرمایه انسانی عوامل درونی جنبه اجتماعی پایداری شرکت محسوب می‌شوند. شفافیت در تمام فعالیت‌هایی که برای بهبود روابط با ذینفعان انجام شود، شناسایی مسئولیت‌ها و رفتار هیئت مدیره، توسعه نظام تشویق و پاداش مالی و غیرمالی، تضمین ایمنی و سلامت محیط کار و کنترل آثار منفی محیط کار بر سلامت کارکنان، اجرای برنامه هایی برای بهبود سلامتی و نشاط کارکنان، اجرای برنامه هایی برای آموزش و یادگیری دائمی کارکنان، آموزش‌های فراگیر برای آگاهی از چالش‌های مختلف و مسایل پایداری شرکت می‌تواند به عملکرد پایدار شرکت از جنبه اجتماعی منجر شود.

ب-پایداری اجتماعی از جنبه بیرونی:

کمک‌های عام‌المنفعه و هرگونه پرداخت در راستای آن و عدم انجام فعالیت های فسادزا، اســتقرار فرهنــگ احترام به حقــوق سهامداران، تامین‌کنندگان، مشتریان و سایر ذینفعان، قواعــد و رفتار منصفانــه در درون شــرکت و توزیع منصفانه منافــع و استفاده صحیح از منابع، عدم سرمایه گذاری در سهام شــرکت‌هایی که به مسایل پایداری توجه ندارند، رفتار منصفانه در بازار و اجتناب از دستکاری رویه‌های شــرکت و قانون‌شکنی، کنترل فساد، مشــارکت در انجام فعالیت‌هــای مرتبط با پایداری در ســطح کلان کشور، جهت‌گیــری برای نســل آینده بدون اســتثمار نســل حاضر بخشی از عوامل بیرونی جنبه اجتماعی پایداری شرکت به حساب می آیند.

فعالیت های انجام شده در این زمینه توسط شرکت صنعتی محور سازان (سهامی عام) به شرح زیر می باشد:

كليه کارکنان در شركت با درك كامل خط مشی فوق‌الذکر ، آن را در تمامی شئون كاری خويش به كار می‌گيرند و ضمن اعلام پايبندی به فرهنگ توسعه پايدار و با اعتقاد به حفظ و صيانت از سرمايه با ارزش نيروی انسانی به عنوان اصلی‌ترين دارايی و منبع هرگونه تغيير و تحول ، خط مشی ايمنی، بهداشت و زيست محيطی خود را “به عنوان جزء لاينفك شرکت” اعلام می‌دانند.

در راستاي مسئوليت اجتماعي ، كمك به زلزله زدگان خوي ، توزيع هداياي غير نقدي به خانواده هاي مستمند و كمك هاي نقدي به موسسه محك در طی سال 1401 انجام شده است، کمک های نقدی و غیر نقدی مزبور توسط کارکنان شرکت تهیه و تامین شده و با متولی گری شرکت برای هموطنان ارسال شده است. لازم بذکر است هزینه ای از این بابت در حسابهای شرکت منظور نشده است.  مضافاً مطابق نظر سنجی از کارکنان شرکت این قبیل اقدامات خیرخواهانه مستمر خواهد بود.

به منظور توانمند‌سازی پرسنل و ارتقاء دانش فنی ، دوره‌های آموزشی مرتبط در طول سال ۱۴۰۱ طبق تقويم آموزشی زیر برگزار گردید :

عنوان دوره	نفرساعت	عنوان دوره	نفرساعت	عنوان دوره	نفرساعت
PFMEA	320	مفاهیم نگهداری و تعمیرات	384	ارزیابی ریسک فرآیند های تولیدی	160
تشریح الزامات مدیریت انرژی	288	ایمنی کار در ارتفاع	84	آنالیز قیمت و محاسبه بهای تمام شده	330
اصول سرپرستی	448	ریورک	88	مبارزه با پول شویی	66
ساماندهی محیط کار 5S	62	فرآیند مونتاژ تارا	28	تشریفات و مهمانداری	144
تشریح الزامات گرید A	4020	UPTIME	480	تعمیر و نگهداری کولرهای گازی	112
بازرسی جوش	760	آتش نشانی	38	توسعه فردی	416
واکنش سریع FR	42	کوچینگ	384	لایحه نویسی مالیاتی	32
مدیریت نوین منابع انسانی	380	اصول و فنون مذاکره	320	فرآیند مونتاژ 405	60
مبانی لپینگ	108	ایمنی ، بهداشت و محیط زیست	62	فرماندهی حادثه	84
ايمني اپراتوري ليفتراك	30	آدیت لایه ای فرآیند	96	قابلیت اطمینان	272
مبانی برق	224	مدیریت بحران برای تیم عملیاتی	32	مدیریت پسماند	24

 

سخن آخر

در انتها عنوان باید عنوان نمود که افشــای عملکرد پایداری در شرکت های پذیرفته شده نزد سازمان بوس و اوراق بهادار در مراحل ابتدایی قرار دارد و فعالیت های پایداری این شرکت ها عموماً محدود به رعایت الزامات قانونی است. در صنعت خودروسازی و تامین قطعات خودرویی به طور محدود شــرکت ها به افشــای فعالیت های خود در جهت بازیافت، مدیریت انرژی، کاهش پسماند، کاهش آلاینده های زیست محیطی و تصفیه خانه های بهداشتی و ابعاد اقتصادی پایداری پرداخته اند.

شرکت صنعتی محور سازان ایرانخودرو (سهامی عام) در سال های اخیر اقدامات قابل ملاحظه ای در زمینه فعالیت های پایدار مطابق موارد مورد گزارش در بالا انجام داده است و مدیریت شرکت در تلاش است به صورت هدفمند و با برنامه ریزی فعالیت های مزبور را توسعه و ارتقا دهد.